新銳公司BLANK,成韓國人夢想入職公司之一

2020-08-11 14:12:55來源:消費日報網
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作為員工,你最想入職一家怎么樣的公司?薪資高福利好無疑是首選,畢竟大家都是來謀生活、謀發展的,薪資福利好自然更有干勁。

在韓國,就有那么一家新銳公司,成為了韓國人最想入職的公司之一。原因無他,就是薪資福利好、發展前景佳。它就是BLANK。

BLANK是以SNS營銷為基礎成長起來的韓國獨角獸企業。從2016年成立至今,BLANK已經成長為銷售額達1700億韓元的重量級企業,員工也從最初的十幾人發展壯大到三百多人。那么BLANK到底有什么福利,讓廣大韓國人絞盡腦汁也要入職該公司呢?

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BLANK Corporation

每年16000元的旅游補貼

這個福利確實很讓人心動,難怪說韓國人都想成為BLANK的員工呢。在國內,一些創新型公司在福利方面會考慮得比較多,比如下午茶、聚餐、出游團建等,但是每年給每個員工16000元的旅游補貼,在國內應該沒有幾個公司可以給到吧?

BLANK確實是一個很會為員工著想的企業,據了解,發放旅游補貼的初衷是積極鼓勵員工出國旅游,讓他們在旅途中增長見識。除此以外,BLANK公司的Nam代表認為:在初創公司中,即使職員可以自由地使用年假,但考慮到金錢方面,很難痛快地去海外旅行,等到以后年齡大了,年薪上升了才去旅行,學習的速度肯定要比年輕時要慢?;谶@種想法,公司每年撥款16000元,并額外提供旅游假期。讓大家在工作中獲得休息,也讓大家在旅行中提升創新能力。

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BLANK Corporation代表,Nam Dae Kwang

為每位員工提供60萬元的住房資金支持

本來以為16000元的旅游補貼已經很讓人心動了,沒想到財大氣粗的BLANK還為每位員工提供了60萬住房資金支持。

準確來說,為員工提供住房資金支持的是Nam Dae Kwang代表。在韓國租購房需要花費數十萬元的巨額保證金,這樣在一定時間內租房子的房租會比較便宜。而這部分保證金,Nam代表本人會親自支付。他深知大部分年輕員工沒有足夠的資金自,為了職員們心理上的安定感和便利性才做出了這樣的決定。不得不說,BLANK是一家人性化的現代型企業,它深知公司的發展離不開員工的貢獻,給予員工福利補貼也就是為公司的發展打牢了基礎。

與其他股份主要在高層的公司不同,BLANK的代表Nam將個人持有的股份直接分享給職員,讓職員們對于工作有更多的熱情。當然,BLANK給職員股份的原因并不是要讓職員終身為BLANK服務,只要職員有想法,BLANK更支持他們自主創業,去創造更好的未來。

目前,BLANK除了在韓國擁有龐大的產業線外,也在中國的天貓商城成立了BODYLUV海外旗店、BLANK海外旗店,為中國的消費者提供豐富的日常用產品。以BLANK對員工的忠實程度看,相信它在中國的事業也會取得成功。(圖:BLANK)

責編:葉壯

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